Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.

Lungepoliklinikken vant Grønn sommerfugl

For første gang i historien har Nordlandssykehuset delt ut en miljøpris. - Dette var veldig overraskende og kjempeartig, sier sykepleier Karianne Aanes Hansen ved Lungepoliklinikken.

Ida Kristin Dølmo, kommunikasjonsrådgiver
Publisert 05.06.2026
To damer

Foto: Nordlandssykehuset

Spesialsykepleier Unn-Mari Dahle og sykepleier Karianne Aanes Hansen tok imot prisen på vegne av Lungepoliklinikken.

På verdens miljødag fredag 5. juni ble Nordlandssykehusets egen miljøpris Grønn sommerfugl delt ut for aller første gang. Det var administrerende direktør Siri Tau Ursin som delte ut prisen i kafé Panorama, i niende etasje ved Nordlandssykehuset Bodø. Prisutdelingen ble strømmet slik at ansatte ved andre lokasjoner også kunne få denne med seg.

- Dette er inspirerende, slik at vi kan fortsette å jobbe videre med tiltak. Vi ser at det ikke er så store ting som skal til. Folk har vært veldig positive, men noen må komme med ideen i en ellers travel hverdag, sier spesialsykepleier Unn-Mari Dahle.

Dahle tok imot prisen sammen med Karianne Aanes Hansen på vegne av Lungepoliklinikken.

Grønn stafett

Denne vinteren og våren har Nordlandssykehuset tatt nye steg i arbeidet med miljø og bærekraft. Alle ansatte har blitt oppfordret til å finne miljøtiltak på sin arbeidsplass, og så bringe stafettpinnen videre til en annen avdeling. Denne stafetten har blitt kalt Grønn stafett.

Som helseforetak, er Nordlandssykehuset en del av det som kan omtales som klimaverstinger. Globalt anslås det at helsesektoren står for fem prosent av klimagassutslipp. I Norge regner vi at fire til 4,5 prosent av klimagasser slippes ut av helsesektoren, og den absolutt største andelen av dette står spesialisthelsetjenesten for.

- Både WHO, FN og våre egne myndigheter har satt et mål om at vi skal redusere vårt klimaavtrykk. Det er bra. Nordlandssykehuset både kan og skal bidra med vårt for å skape en grønnere helsesektor, og vår grønne stafett er et bidrag her, sa administrerende direktør Siri Tau Ursin innledningsvis før prisen ble delt ut.

Utdeling av pris

Foto: Nordlandssykehuset

Administrerende direktør Siri Tau Ursin delte ut prisen Grønn sommerfugl. 

Ideen om grønn stafett ble født for omtrent ett år siden av administrerende direktør selv.

- Etter det har ideen blitt til en grønn stafett, takket være gode medarbeidere på kommunikasjon og i organisasjonen for øvrig, sa hun.

På verdens miljødag ble altså Nordlandssykehusets egen miljøpris Grønn sommerfugl delt ut.

- Jeg må innrømme at jeg er overveldet av responsen. På få måneder har vi fått inn hele elleve bidrag, og i mange av bidragene, er det ikke bare ett, men flere miljøtiltak samlet.

Mange vinnere

Blant de nominerte til Nordlandssykehusets første miljøpris er:

  • A7, Kirurgisk sengepost: Innførte frokostprosjektet med kjøledisk på pasientstue, flergangsservise, redusert plastbruk ved sengeskift, digitale sjekklister og digital vaktbok.
  • Overlege Benjamin Storm, Anestesiavdelingen: Reduserer daglig bruk av engangsutstyr og anestesigasser, og har sørget for gjenbruk og videreformidling av medisinsk utstyr til Ukraina, Addis Abeba og Nepal.
  • Barneavdelingen: Fokus på kildesortering, redusert matsvinn, mindre bruk av engangsutstyr, bevisst bruk av tekstiler og håndhygiene framfor unødvendige hansker.
  • Diagnostisk klinikk, Blodbanken og laboratoriemedisinsk avdeling: Byttet ut engangskopper med flergangskopper og digitale servicerapporter.
  • Senter for drift og eiendom: Systematisk energiledelse og ENØK-tiltak som optimalisering av ventilasjon, forbedring av tekniske anlegg og energistyring.
  • Gunn-Kristin Hanssen Ringdal, Avdeling for e-helse: Etablert nytt medierom med rundt 98 prosent gjenbruk av møbler, materialer og utstyr som ellers kunne blitt kastet.
  • Lungepoliklinikken: Erstattet engangs plastfrakker med tøyfrakker, plastduker med tøyduker og innførte bedre plastsortering.
  • Sykehuskjøkkenet: Nye matkort for riktigere bestilling, fokus på redusert matsvinn og innføring av fast vegetarmiddag.
  • Jostein Stemland, Klinisk IKT: Har løftet fram gjenbruk av IT-utstyr, redusert papirbruk gjennom digitalisering og innført felles avfallsstasjoner.
  • Portøravdelingen: Arbeider systematisk med avfallshåndtering, kildesortering og opplæring av ansatte i hele sykehuset.
  • Seksjon for smittevern: Kampanje for riktig bruk av hansker og økt fokus på håndhygiene framfor unødvendig bruk av engangshansker.

Fortsetter Grønn stafett

Dette er bare noen som har bidratt positivt for klima og miljø i Nordlandssykehuset.

- Jeg må innrømme at det har vært vanskelig å velge kun én vinner, men til slutt endre jeg på at vi har en førsteplass, og så er det delt andreplass på resten av kandidatene. Med så gode stafettdeltakere var det umulig å skille dem over målstreken, sa Tau Ursin.

Det ble delt ut kake også i Rønvik, Lofoten og Vesterålen.

Nordlandssykehuset viderefører Grønn stafett.