Vel blåst fagsamling i Lofoten for IPS og AMS

Dag 1

Første dag av samlingen var for metodeveiledere, og dagen startet med lunsj etter ankomst i Kabelvåg. Metodeveileder Ann-Hilde Olsen fra Nav Narvik og metodeveileder Ronny Haveland fra Nav Sør-Salten ledet en kort i innledningsøkt om «Psykologisk trygghet». Etterpå fulgte en dobbeltime ledet av Arbeids- og velferdsdirektoratets v/Ane Stø, Mads Johansen og Solrunn Strand, som initierte gruppearbeid med fokus på lederforankring i Nav. 

Dag 2

På dag 2 startet metodeveilederne på Skata hotel på Sauøya i Henningsvær. Jim Steve Jacobsen fra Arbeids- og velferdsdirektoratet snakket om oppfølgingsverktøyet Jobbsporet, som brukes av jobbspesialister og metodeveiledere for oversikt, struktur og dokumentasjon i oppfølgingen av jobbsøkere. Deretter i «klassens time» ble det tatt opp tema som kurs og opplæring, hvordan få ledere mer involvert, utfordringer ved relasjonsbygging når en jobbsøker trenger tolk, og flere spørsmål knyttet til Jobbsporet.

Jobbspesialistene ankom Henningsvær ved lunsjtid. Erfaringskonsulent Barbara Stenvall fra Nordlandssykehuset HF holdt foredraget «Hvordan får man et godt samarbeid mellom jobbspesialist og jobbsøker?». Basert på egne erfaringer med hjelpeapparatet snakket hun om hvordan kommunikasjon, tillit og den naturlige maktubalansen påvirker jobbspesialist-jobbsøker relasjonen, og understreket viktigheten med å være åpen og gi av seg selv i møte med andre mennesker.

Videre tok Ane Stø, Solrunn Strand og Mads Johansen fra Arbeids- og velferdsdirektoratet ordet. Ane og Mads presenterte nåværende omfang av IPS og AMS i Norge samt hva som jobbes med i 2025. Solrunn fremhevet at det skjer et paradigmeskifte i Nav hvor place-train metodikken sprer seg, og viste til to nye satsninger: Varig tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv (VTA-O) der også andre aktører enn Nav kan ha oppfølging, samt en ny veilederpraksis kalt «Hybridmodellen», som innebærer at vanlige Nav-veiledere prioriterer egen arbeidsrettet oppfølging av noen brukere i porteføljen.

Dagen ble avsluttet med gruppe- og plenumsdiskusjon om hvordan de nye satsningene kan påvirke IPS/AMS og arbeidshverdagen, både nytteverdi og utfordringer.

Dag 3

Den siste dagen ble startet med innlegget «Hva trenger vi diagnoser til?» av psykologspesialist Erlend Hunstad ved Love DPS Nordlandssykehuset HF. Erlend brukte eksempler fra egen praksis og caser, der deltakerne fikk summe sammen underveis rundt hva som kan være til hinder for utvikling og hvordan jobbspesialisten kan bidra til å «se forbi diagnosen» og dermed hjelpe til i prosessen mot jobb eller utdanning.

Deretter hadde IPS Vesterålen en praktisk gjennomføring av et teammøte, med gjennomgang av en case fra jobbspesialist i Arbeid med støtte i Bodø. Vi fikk se hvordan casen ble tatt opp og hvordan teamet jobbet med tilbakemeldinger til jobbspesialisten, for å utforske utviklingsmulighetene.  

På grunn av været og de påfølgende kanselleringene i fly- og fergeforbindelsene, avsluttet vi fagsamlingen med at teamene fikk som hjemmelekse å diskutere hva som tas videre og hva som skal jobbes med i teamet.